Door: Ido van der Waal en Noks Nauta
Conflicten zijn van alle dag, op mondiaal niveau maar ook op persoonlijk gebied. Ze roepen emotie op en hebben een negatieve connotatie. Het is dan ook logisch dat we conflicten willen vermijden. Waar veel mensen zich niet van bewust zijn is dat een conflict ook aan de basis kan staan van positieve verandering en innovatie.
Deze eigenschappen zijn in veel gevallen aan de orde bij conflicten van en met hoogbegaafden.
In de workshop laten ze voorbeelden zien van conflicten die in hun boek beschreven worden en bespreken ze welke factoren met hoogbegaafdheid te maken hebben. Uiteraard komen praktische aanbevelingen aan de orde: hoe herken je het escaleren van een conflict en wat kun je dan doen?
