Hoogbegaafdheid op de werkvloer: Inzicht, Erkenning en Samenwerking
Door Pauline Coret-Bökenkamp en Janine Kallenbach – Heinen Hoogbegaafdheid op de werkvloer kan zowel een kracht als een uitdaging zijn—voor de hoogbegaafde zelf, maar ook voor leidinggevenden en HR-managers. In deze workshop krijg je een inleiding in de huidige kennis over hoogbegaafdheid bij volwassenen en de impact ervan op het werk.
Ongezien Talent op de werkvloer
Door Femke Hovinga Hoogbegaafdheid op de werkvloer wordt vaak niet herkend, ondanks het grote potentieel dat deze medewerkers met zich meebrengen. Percepties van leidinggevenden en collega’s spelen hierin een cruciale rol. Vaak blijven talenten onder de radar door stereotypering, gebrek aan kennis of de neiging om zich aan te passen aan de norm.
Persoonlijk leiderschap – communicatie en samenwerking
Door Rianne van de Ven Rianne van de Ven behandelt in deze verdiepingsworkshop enkele kenmerken van hoogbegaafdheid die ervoor kunnen zorgen dat je een afstand ervaart in de communicatie en samenwerking met mensen in je omgeving.
Hoogbegaafdheid, werk en kerntalenten – Wat kun je er (niet) mee
Door Danielle Krekels Danielle Krekels inspireert je met veel enthousiasme door haar unieke blik op de voor- en nadelen van hoogbegaafden op het werk.
Wat betekent het om te werken én leven met een minderheid?
Door Pleun van Vliet Ongeveer 2% van de bevolking is hoogbegaafd. Hoogbegaafden vormen in de samenleving dus een minderheid. Uit wetenschappelijk onderzoek weten we dat het leven van minderheden met specifieke uitdagingen gepaard gaat. Deze uitdagingen komen zowel op het werk als in het dagelijks leven voor.
Systemische principes in het werkveld
Door Irani Otten-Admiraal
De details van deze workshop worden binnenkort bekendgemaakt, maar we kunnen je alvast beloven dat het een waardevolle en inspirerende sessie zal zijn. Verwacht praktische inzichten, nieuwe perspectieven en tools om direct mee aan de slag te gaan.
Houd deze pagina in de gaten voor updates over deze workshop!
Workshop voor bedrijfsartsen: Komt een hoogbegaafde bij de dokter
Door: Tonny Vis en Sylvia Beijen In deze interactieve en geaccrediteerde workshop gaan we aan de slag met hoogbegaafdheid met als primaire doelgroep bedrijfsartsen en bedrijfsmaatschappelijk werkers en andere geïnteresseerden zoals preventie medewerkers. In 1,5 uur komen de volgende thema’s aan bod: over het herkennen van hoogbegaafdheid, over misdiagnoses en gemiste diagnoses bijv. tussen autisme […]
Het koesteren van talent: Hoogbegaafdheid op de werkvloer
Een keynote die het belang benadrukt van het herkennen en ondersteunen van hoogbegaafde volwassenen in de publieke en private sector. De spreker bespreekt de unieke bijdragen van hoogbegaafden aan innovatie en groei, en hoe werkgevers deze talenten beter kunnen benutten en behouden.
