Door Janine Kallenbach – Heinen en Pauline Coret-Bökenkamp
Effectieve feedback geven en ontvangen is een kunst, vooral voor hoogbegaafden. Want: herken je het als je feedback geeft omdat je oprecht wilt helpen, maar de ander denkt dat je hem of haar afkraakt?
Of dat je iets constructiefs zegt, en en dan te horen krijgt dat je altijd alles beter weet?
Ben jij die collega die graag meedenkt, maar daardoor soms overkomt als betweterig? Daar kun je iets aan doen!
Hoe zorg je ervoor dat jouw feedback niet als kritiek wordt gezien, maar als waardevolle input?
In deze interactieve workshop ontdek je waarom feedback van en voor hoogbegaafden vaak anders werkt.
Je leert hoe je als hoogbegaafde feedback kunt formuleren zonder dat het als betweterig of bedreigend wordt ervaren, én hoe je feedback constructief kunt ontvangen. Want al die intense emoties? Ook niet altijd even constructief. We gebruiken theorieën zoals RET en het Delphi-model en bespreken het belang van psychologische veiligheid, zowel voor jou als voor jouw omgeving.
Wat neem je mee? Inzicht in jouw eigen feedbackvalkuilen, tools om als hoogbegaafde jouw feedback effectiever te maken, én tools om constructieve communicatie in je werkrelaties te versterken. Want het kan wél!
