Door Irani Otten-Admiraal
Tijdens het congres Rijk voor Talent biedt Irani Otten-Admiraal een inspirerende workshop over systemisch werk binnen organisaties.
Systemisch werk – ook wel bekend als organisatieopstellingen – maakt de vaak onzichtbare dynamieken en onderliggende patronen in samenwerkingen, teams en organisaties zichtbaar.
Een opstelling is een werkvorm waarbij mensen of symbolen in de ruimte worden geplaatst om onzichtbare relaties en spanningen binnen een systeem (bijvoorbeeld een organisatie) zichtbaar te maken. Door met een open blik te kijken naar rollen, verhoudingen en onbewuste samenwerkingspatronen, ontstaat er een dieper inzicht in wat er werkelijk speelt of zou kunnen spelen.
Voor hoogbegaafden is deze benadering bij uitstek waardevol, omdat zij graag op zoek gaan naar verbanden in complexe situaties én vanuit verschillende perspectieven naar een vraagstuk willen kijken. In de workshop van Irani gaan we onderzoeken hoe systemische principes kunnen faciliteren bij thema’s als werkrelaties, leiderschapskwesties en organisatievraagstukken.
Aan de hand van kleine stukjes theorie, interactieve opdrachten, praktijkvoorbeelden en korte opstellingen demonstreert Irani hoe verborgen interacties en loyaliteiten binnen een organisatie van invloed kunnen zijn op de werkvloer. Door met een systemische blik naar organisaties te kijken, krijg je letterlijk een andere visie op samenwerkingen en interacties in het werk.
Als je benieuwd bent hoe systemisch werk de soms onzichtbare en ongrijpbare processen zichtbaar en tastbaar kan maken, zal deze workshop een waardevolle ervaring zijn.
